CYFLOGWR CYFLEOEDD CYFARTAL

Mae hi’n bwysig i ni eich bod yn teimlo y gallwch chi ddod â phob agwedd ar eich hun i’ch gwaith. Rydym ni’n ymroi i hyrwyddo diwylliant o gydraddoldeb, amrywiaeth, cynhwysiant a hawliau dynol, i’n gweithwyr a’r cymunedau rydym ni’n eu gwasanaethu.

Rydym ni’n cydnabod mai hyrwyddo cydraddoldeb a hawliau dynol yw’r allwedd i sicrhau’r profiad gorau posibl i’n staff a bod hynny’n arwain at y cyfleoedd bywyd a’r canlyniadau iechyd gorau i’n cymuned. Rydym ni wedi ymrwymo i weithio mewn modd sy’n seiliedig ar hawliau dynol. Mae hyn yn golygu y caiff egwyddorion a safonau hawliau dynol eu hymgorffori yn ein gwaith.

Y pum egwyddor graidd yw:

• Rhoi egwyddorion a safonau hawliau dynol wrth wraidd polisïau a chynllunio
• Sicrhau atebolrwydd
• Grymuso
• Cyfranogi a chymryd rhan
• Peidio â chamwahaniaethu, a rhoi sylw i grwpiau sy’n agored i niwed.

Mae’r egwyddorion hyn yn rhan greiddiol o’n gweledigaeth a’n gwerthoedd. Ein gwerthoedd o ran bod yn Fwrdd Iechyd Prifysgol yw:

Mae ein Fframwaith Gwerthoedd ac Arferion yn cefnogi gweledigaeth y Bwrdd Iechyd Prifysgol, sef:

• Gweithio gyda chi i greu cymuned iachach
• Gofalu amdanoch chi pan fo chi ein hangen ni
• Anelu at ragoriaeth ym mhopeth a wnawn

Ein Gwerthoedd

IECHYD GALWEDIGAETHOL

Mae Adran Iechyd Galwedigaethol Bwrdd Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan yn wasanaeth cynghori cwbl gyfrinachol, annibynnol ar y rheolwyr, a sefydlwyd i warchod iechyd, diogelwch a lles ein gweithwyr. Mae’r gwasanaeth yn seiliedig ar y dystiolaeth ddiweddaraf a’i ddiben yw sicrhau bod aelodau ein gweithlu, presennol a dyfodol, yn gorfforol ac yn seicolegol abl i wneud eu gwaith.

Mae’r gwasanaeth hefyd yn ceisio sicrhau nad yw’r amgylchedd gwaith yn cael effaith negyddol ar iechyd gweithwyr. Mae’n ymdrechu i roi cyngor iechyd galwedigaethol diduedd i holl staff Bwrdd Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan.

I gyflawni hyn, mae gennym ni dîm o staff Iechyd Galwedigaethol hynod fedrus sy’n gyson yn arwain y gwasanaeth ar y cyd a gyda thosturi. Mae hyn yn galluogi model o welliant parhaus i fod yn sail i’n gwasanaethau er mwyn gwneud yn fawr o effeithlonrwydd, effeithiolrwydd, medrusrwydd a gallu.

Dyma’r ystod o wasanaethau rydym ni’n eu cynnig ar hyn o bryd:

• Cyngor ar adfer ac adleoli
• Cyngor ar reoli materion iechyd yn y gweithle
• Rheoli anafiadau halogiad e.e. anafiadau oherwydd nodwyddau
• Ffisiotherapi ar gyfer problemau cyhyrysgerbydol
• Asesiadau iechyd cyn-leoliad
• Rhaglenni imiwneiddio / brechu ar gyfer diogelwch yn y gwaith
• Adnabod peryglon yn y gweithle
• Goruchwylio iechyd o ran dod i gysylltiad â sylweddau peryglus
• Cyngor ar reoli damweiniau / salwch yn gysylltiedig â gwaith
• Cyngor ar addasrwydd ar gyfer ymddeoliad cynnar ar sail gwaeledd
• Cyngor ar faterion ynglŷn ag anabledd
• Cyngor ar Iechyd a Diogelwch
• Profion llygaid ar gyfer pobl sy’n defnyddio offer cysylltiedig â sgriniau arddangos
• Cyngor ynglŷn â ffordd iach o fyw
• Cyngor a gwybodaeth ar asiantaethau allanol a allai roi rhagor o gymorth

Mae modd cael rhagor o wybodaeth am swydd-ddatblygiad a datblygu sgiliau ym maes nyrsio iechyd galwedigaethol yma.

GWOBR CYDNABOD STAFF

Mae’r Bwrdd Iechyd yn cydnabod ac yn gwobrwyo cyflawniadau staff.  Gall unigolion neu dimau sydd wedi gwneud cyfraniad eithriadol at ofal iechyd gael eu henwebu ar gyfer nifer o wobrau mewn categorïau amrywiol. Caiff yr enwebiadau eu hasesu gan banel o arbenigwyr. Mae gwobrau yn amrywio o fwrsariaethau hyfforddi – hyd at dystysgrifau cyflawni.

PENSIWN GIG (CYNLLUN BLWYDD-DALIADAU)

Mae aelodaeth Cynllun Blwydd-daliadau’r GIG ar gael i holl staff y gwasanaeth iechyd. Chwech y cant o gyflog gros sylfaenol yw graddfa’r cyfraniadau. Hefyd, mae’n bosibl gwneud cyfraniadau gwirfoddol ychwanegol drwy gynllun Pensiwn y GIG sydd ar gael i bob aelod o staff.

Penswiwn GIG

AMGYLCHEDD DI-FWG

Mae’r Bwrdd Iechyd yn ymrwymedig i’w bolisi “Dim Ysmygu” sydd â’r nod o ddarparu amgylchedd di-fwg i bobl nad ydynt yn ysmygu ac ar yr un pryd yn annog hybu iechyd i gleifion, staff ac ymwelwyr. Anogir staff sy’n dymuno rhoi’r gorau i ysmygu i ymweld â’r Gwasanaeth Iechyd Galwedigaethol lle y rhoddir cymorth a chyngor am ddim.

ARFERION GWEITHIO HYBLYG

Mae Bwrdd Iechyd Aneurin Bevan yn ymrwymedig i weithredu dulliau hyblyg o weithio ar gyfer staff. Mae cyfleoedd gweithio’n hyblyg yn cynnwys gweithio’n rhan-amser, gweithio yn ystod tymhorau ysgol yn unig, lleihau oriau’n wirfoddol a rhannu swydd. Mae gan Y Bwrdd Iechyd agwedd hyblyg at faterion megis absenoldeb mabwysiadu, seibiant gyrfa ac absenoldeb oherwydd rhesymau domestig neu bersonol. Mae gan Y Bwrdd Iechyd asiantaeth staffio amlddisgyblaeth a reolir yn fewnol. Mae’r asiantaeth yn darparu lleoliadau dros dro byr a hirach ar draws pob arbenigedd yn y Bwrdd Iechyd.

GOSTYNGIADAU I STAFF

Mae staff Bwrdd Iechyd Aneurin Bevan yn elwa o ostyngiadau gyda nifer o siopau lleol ac ar-lein: www.nhsdiscounts.com a Buddion i Staff Gofal Iechyd. Hefyd, mae gostyngiad aelodaeth gorfforaethol ar gael i staff mewn nifer o gyfleusterau iechyd a hamdden. Mae’r Bwrdd Iechyd yn darparu bws am ddim rhwng Ysbyty Brenhinol Gwent a’r brif orsaf fysiau yng Nghasnewydd.

YR IAITH GYMRAEG/IAITH ARWYDDION

Mae’r Bwrdd Iechyd yn hyrwyddo’r Iaith Gymraeg yn frwd. Mae cyfleoedd hyfforddiant ar gael i staff sy’n dymuno dysgu Cymraeg. Hyrwyddir Iaith Arwyddion hefyd ac mae hyfforddiant ar gael yn rhwydd.

Mae’r Bwrdd Iechyd yn annog ceisiadau yn Gymraeg a bod cefnogaeth ar gael ar gyfer cyfweliadau yng Nghymraeg

HYFFORDDIANT A DATBLYGIAD

Mae gan y Bwrdd Iechyd raglenni hyfforddi rheolwyr sydd wedi’u eu hachredu’n genedlaethol. Mae’r dewis o gyrsiau sydd ar gael yn darparu ystod o ddigwyddiadau hyfforddiant o ganolfannau datblygu awyr agored i ddarlithoedd mewnol ffurfiol. Mae’r rhaglenni hyfforddi rheolwyr yn targedu staff ar bob lefel, o raddau goruchwylio i reolwyr

uwch a chlinigwyr. Mae amrywiaeth y rhaglenni yn ategu ymrwymiad yr ymddiriedolaeth i ddarparu gwasanaeth sydd wedi’i ganolbwyntio ar gwsmeriaid ac sydd wedi’i reoli’n dda.

Hefyd, mae’r Bwrdd Iechyd yn cynnig amrywiaeth eang o gyfleoedd hyfforddi a datblygu ar gyfer staff proffesiynol ac ategol, gan gynnwys hyfforddiant clinigol, hyfforddiant NVQ, hyfforddiant TG a hyfforddiant iechyd a diogelwch. Darperir rhaglen gynhwysfawr o weithdai undydd datblygiad personol parhaus i staff sy’n dymuno gwella eu gwybodaeth am faes penodol heb ddilyn rhaglen ddwys.

Mae’r Bwrdd Iechyd wedi datblygu cysylltiadau gwaith agos â cholegau a phrifysgolion lleol ac mae’n falch o gynghori neu gefnogi staff sy’n dymuno astudio ar gyfer cymwysterau academaidd uwch neu ôl-raddedig.

Lleolir canolfannau meddygol ôl-raddedig ar safleoedd y tri ysbyty acíwt ac maent yn  cynnal hyfforddiant amlddisgyblaethol mewn ystod o arbenigeddau ynghyd â darparu addysg benodol ar gyfer meddygon dan hyfforddiant.

CYNLLUN FFRINDIAU LGBT

Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan yn gyflogwr cyfle cyfartal. Ein nod yw denu pobl ag uchelgais a thalent, beth bynnag fo’u cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth o ran rhywedd neu unrhyw nodweddion gwarchodedig eraill. Mae’r Bwrdd Iechyd yn gweithio’n galed i greu gweithle cynhwysol a theg ar gyfer ein staff. Mae ein cynllun ffrindiau LGBT yn ddatganiad pwerus iawn o hynny. Mae’r cynllun yn anfon neges gref i staff LGBT fod cynhwysiant yn gyfrifoldeb i bawb.

Dywed cadeirydd y Grŵp Cynghori LGBT “Rydym yn sicrhau bod staff yn teimlo’n rhydd i ddod a’u hunain yn eu cyfanrwydd i’r gweithle. Rydym o’r farn bod hyn yn eu helpu i ddatblygu perthnasoedd gweithio cryf â chydweithwyr, i berfformio hyd eithaf eu gallu ac i gynnig y gofal gorau posibl i gleifion”.

Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan yn aelod o Raglen Hyrwyddwyr Amrywiaeth Stonewall ac mae’n cymryd rhan ym Mynegai Cydraddoldeb yn y Gweithle Stonewall bob blwyddyn.

YN FALCH O GEFNOGI EIN LLUOEDD ARFOG

Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan (ABUHB) yn falch o gefnogi’r Lluoedd Arfog ac mae ganddo nifer o weithgareddau ar y gweill sy’n cefnogi Milwyr wrth Gefn, Cyn-filwyr, Cadetiaid, Cadetiaid Lluoedd Gwirfoddol aeddfed a gwŷr, gwragedd a phlant personél sy’n gwasanaethu.

Cyfamod y Lluoedd Arfog:

• Mae ABUHB wedi ymrwymo i gyfamod y Lluoedd Arfog ac yn falch o fod wedi ennill y Wobr Cydnabod Cyflogwyr Arian. Rydym yn gweithio tuag at sicrhau’r Wobr Aur.

Gwobr Cydnabod Cyflogwr y Gwasanaeth Amddiffyn:

• Mae’r Cynllun Gwobr Cydnabod Cyflogwyr y Gwasanaeth Amddiffyn (ERS) yn annog cyflogwyr i gefnogi’r gwasanaeth amddiffyn ac i ysbrydoli eraill i wneud felly. Mae’r cynllun yn cynnwys gwobrau efydd, arian ac aur ar gyfer sefydliadau cyflogi sy’n addo, dangos neu argymell cefnogaeth i’r gwasanaeth amddiffyn a chymuned y lluoedd arfog ac sydd yn trefnu eu gwerthoedd yn ôl Cyfamod y Lluoedd Arfog.
• Ar hyn o bryd mae gan ABUHB y Wobr Cydnabod Cyflogwr Arian ac yn ddiweddar, cyflwynodd gais am y Wobr Aur.

Gyrfaoedd Milwyr wrth Gefn gydag ABUHB:

Mae ABUHB yn falch o gefnogi Milwyr wrth Gefn, Cyn-filwyr, Cadetiaid a Chadetiaid Gwirfoddol sy’n oedolion i gyfuno eu gyrfaoedd y tu mewn ac y tu allan i’r Lluoedd Arfog.

• Cysylltiad agos â nifer o Gatrodau lleol ac yn arbennig yr Ysbyty Maes (203) a Chatrawd y Magnelwyr Brenhinol (104) i gefnogi nifer o aelodau o staff i weithio mewn dwy yrfa, yn y GIG ac yn y gwasanaeth wrth gefn.
• • Mae ABUHB wedi llwyr fabwysiadu Polisi Milwyr Wrth Gefn Cymru a gellir cael copi ohono yma.
  • Rydym yn gweithio gydag amrywiaeth o bartneriaid i gefnogi’r rhai sy’n gadael y Lluoedd Arfog i sefydlu gyrfaoedd sifilaidd pan fyddant yn ymadael.
  • Datblygu cyfleoedd gweithio’n hyblyg ar gyfer gwŷr a gwragedd personél y Lluoedd Arfog.

  Gwasanaethau Gofal Iechyd:

  Mae ABUHB yn falch o gefnogi ystod o wasanaethau llwybr carlam ac arbenigol ar gyfer y Lluoedd Arfog a’u teuluoedd.

  Gwybodaeth Bellach:

  Os hoffech gael rhagor o wybodaeth am y gefnogaeth yr ydym yn gallu ei chynnig i’r Lluoedd Arfog, cysylltwch â Daniel.madge@wales.nhs.uk

MEITHRINFA NEUADD NEVILL

Mae meithrinfa Neuadd Nevill yn feithrinfa gofal dydd gofrestredig sydd wedi bod yn darparu gofal plant o ansawdd uchel am 34 o flynyddoedd.

Mae’r feithrinfa wedi’i lleoli ar safle Ysbyty Neuadd Nevill yn Y Fenni a chedwir lleoliadau blaenoriaeth i staff y GIG. Ceir lleoliadau i rai nad ydynt yn staff y GIG hefyd.

Mae meithrinfa Neuadd Nevill yn elusen gofrestredig a gynhelir er lles ei haelodau h.y. y plant sy’n mynychu’r feithrinfa ar hyn o bryd ac mae’n sefydliad dielw. Cynhelir Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol bob blwyddyn er mwyn ethol aelodau’r Pwyllgor. Y Person â Gofal o ddydd i ddydd yw Elaine White.

Rydym yn Feithrinfa Ddydd gofrestredig ac yn Ddarparwr Addysg cofrestredig ac felly yn cyflawni gofynion Arolygiaeth Gofal a Gwasanaethau Cymdeithasol Cymru a’r Awdurdod Addysg Lleol. Rydym yn lleoliad cyfrwng Saesneg sy’n annog y defnydd o’r Gymraeg. Ein rhif cofrestru AGGCC yw W15/00001062/000. Rydym yn rhan o Gymdeithas Cylchoedd Chwarae Cyn-ysgol Cymru

Cysylltwch â ni ar 01873 732665